Recruitment
Menschen sind Erfolgstreiber für Marken, Organisationen und Firmen. Doch die Suche nach qualifiziertem Personal ist in den vergangenen Jahren immer aufwendiger geworden. RIVA Consulting zeigt Ihnen und Ihrer HR-Abteilung, wie Sie neue Quellen für Ihre wichtigste Ressource erschließen: Ihre künftigen Fach- und Spitzenkräfte.
„Jede unbesetzte Stelle bremst Ihre Organisation Tag für Tag. Aus diesem Grund ist ein effektives Recruitment grundlegend für Ihren Erfolg!“
A. Hermann, Gründer RIVA Consulting
Recruitment auf dem Arbeitsmarkt 2.0
RIVA Consulting macht Ihre Organisation fit für einen zeitgemäßen Umgang mit Ihrem Personal. Erlernen Sie in unseren Coachings und Workshops, wie Sie im Zeitalter der Digitalisierung mit der richtigen Kommunikationsstrategie Ihre Belegschaft pflegen, halten und vergrößern können.
- Bewerberkommunikation vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
- E-Bike, Altersvorsorge & Co.: Benefits und Bindungsstrategien im Vorstellungsgespräch
- Personalgewinnung in den digitalen Medien und Karrierenetzwerken
- Fluktuation bremsen: Erlernen Sie Strategien zur Sicherung Ihres Personalbestands.
Bewerberkommunikation: Coachings und Trainings für Recruiter
In unseren Schulungen für HR-Fachkräfte erarbeiten und etablieren wir gemeinsam erfolgversprechende Strategien für eine gewinnende Bewerberkommunikation. So erhöhen wir ab dem ersten Kontakt Ihre Chancen auf eine schnelle und langfristige Bindung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Benefits für Ihre Belegschaft
Arbeitnehmer:innen erwarten heute Anerkennung, die über das Gehalt hinausgeht. Vergünstigungen für das Sportstudio oder ein Fimen-E-Bike können bei Bewerber:innen den Ausschlag geben. Auch die Stammbelegschaft freut sich über Extras oder eine gut organisierte betriebliche Altersvorsorge. RIVA Consulting zeigt Ihnen die Möglichkeiten der Mitarbeitergewinnung, -bindung und -motivation mit diesen und anderen Benefits.
Personalgewinnung
Die klassische Stellenanzeige ist zwar nicht tot, hat aber massiv an Strahlkraft eingebüßt. Künftige Mitarbeiter treffen Firmen eher auf digitalen Plattformen an. Doch das Recruitment auf Xing, LinkedIn, HeyJobs und sogar Facebook oder Instagram folgt eigenen Regeln. RIVA Consulting zeigt Ihnen, welche Zielgruppen Sie wo finden, und wie Sie sich zielgerichtet, effektiv und (stil)sicher im digitalen Umfeld bewegen.
Fluktuation ist teuer!
Jede Neubesetzung einer Stelle kostet rund ein Drittel des für sie angesetzten Jahresbruttogehalts, berücksichtigt man auch die Produktivitätseinbußen in der Vakanz- und Einarbeitungsphase. Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung lassen sich dagegen weitaus wirtschaftlicher darstellen. Meistens reicht schon ein aufrichtig offenes Ohr. Wie Sie Ihre Belegschaft wirkungsvoll zusammenhalten, verrät Ihnen RIVA Consulting.
Geben Sie Ihrem Recruitment zusammen mit RIVA Consulting neue Impulse und nehmen Sie gleich hier unverbindlich Kontakt auf. Gerne informieren wir Sie über unsere Coachings und Trainings für Ihr Personalmarketing-Team!